刚入社会就被教做人啊。

第一次工作，一个月以后辞职，感慨颇多。自己之前一心想做研发，投了个心仪的公司，和研究生阶段的论文也对口，投的研发中心，被录取了挺开心的。然后，到了公司发现被分配到了车间，我以为是工科狗的日常先车间练练，反正脏活干了个遍吧，其实我也不抵触，学重工业的其实挺习惯的，高潮来了这时，我问了下领导我啥时候调到研发中心，领导跟我说我就定在车间了，去不了研发中心，卧槽？喵喵喵？给人事打电话被告知研发中心没要我，就被分配到车间，我给研发中心打电话，研发中心说没收到我简历，我他妈的投的研发中心，傻逼人事看车间缺人就把我扔车间去了。

去找厂长，厂长说研发工程师你是没戏了，现在各部门都缺人集团领导不允许调部门，说可以把我转成工艺工程师，需要在车间倒班3年，然后技术员2年，最后给工程师，WQNMLGB。给人事打电话，给研发中心打电话确认不能调岗，跟家里商量年后辞职重新找工作。

前两天接到通知说新入职的员工不论岗位，去仓库帮忙出货，连续20个12小时夜班，中间一天都不休息哦。夜班上12休12还他妈连上20天，没加班费没夜班费，请假还扣钱。

当天直接离职。

劳资放弃日企的offer来这拿着低工资就想做研发，钱少还他妈不珍惜技术人员。

国内私企拜拜吧，太伤心了，走的时候厂长还说我们这人才辈出。我特么就看见2个二本的专硕，其实一个还是厂长。劳资学校好赖日本前50，亚洲排名和重庆大学一样，待遇还不如国内野鸡。你这都是985大牛，我就忍了，麻痹211就零星几个，还敢这么折腾技术人员。

看完了，某觉得你犯了一个几乎所有毕业生都会犯的错误：技术工种（注意是技术工种而不是精尖工种）看得从来不是学历而是技术中的能力（包括动手能力、人际能力、协调能力、管理能力）。

换句话说，学历是敲门砖、但学历不是真饭碗。在实习期甚至新人期，中层领导在你“下放”的这段时间内，其实就是在考察你这个人。

有没有耐性、人飘不飘、是个什么性格、有没有长久留任的意愿。

虽然从你的发帖来看，是自己的选择错误+私企官僚主义，但是不得不说，你这个心性……还是要磨啊绅士，不然预测有可能还要碰壁好几次？