第一次工作，一个月以后辞职，感慨颇多。自己之前一心想做研发，投了个心仪的公司，和研究生阶段的论文也对口，投的研发中心，被录取了挺开心的。然后，到了公司发现被分配到了车间，我以为是工科狗的日常先车间练练，反正脏活干了个遍吧，其实我也不抵触，学重工业的其实挺习惯的，高潮来了这时，我问了下领导我啥时候调到研发中心，领导跟我说我就定在车间了，去不了研发中心，卧槽？喵喵喵？给人事打电话被告知研发中心没要我，就被分配到车间，我给研发中心打电话，研发中心说没收到我简历，我他妈的投的研发中心，傻逼人事看车间缺人就把我扔车间去了。

去找厂长，厂长说研发工程师你是没戏了，现在各部门都缺人集团领导不允许调部门，说可以把我转成工艺工程师，需要在车间倒班3年，然后技术员2年，最后给工程师，WQNMLGB。给人事打电话，给研发中心打电话确认不能调岗，跟家里商量年后辞职重新找工作。

前两天接到通知说新入职的员工不论岗位，去仓库帮忙出货，连续20个12小时夜班，中间一天都不休息哦。夜班上12休12还他妈连上20天，没加班费没夜班费，请假还扣钱。

当天直接离职。

劳资放弃日企的offer来这拿着低工资就想做研发，钱少还他妈不珍惜技术人员。

国内私企拜拜吧，太伤心了，走的时候厂长还说我们这人才辈出。我特么就看见2个二本的专硕，其实一个还是厂长。劳资学校好赖日本前50，亚洲排名和重庆大学一样，待遇还不如国内野鸡。你这都是985大牛，我就忍了，麻痹211就零星几个，还敢这么折腾技术人员。

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资本都是吃人的，只有为了利益对口才有合作的可能性

现在都这个样子，死命压榨。还不如买套房子坐等涨价！

你越成功他们的损失越大

你还是去日企吧，私企真的关系太复杂，能活下来的私企大部分老板心都很黑

国企更黑，领导全是有关系的，没关系有本事的就一辈子干底层不往上升

现在学历只是敲门砖。。。 不要以为那个研究生就要一上来就高待遇，中国人才太多了，为啥招一个没经验刚毕业的学生 不如直接找一个现成的老工程师

现在很多地方都是不管你文凭多高，先从下面做起，以后看你的能力和人脉了。

这家确实太坑了 建议楼主去找个国企吧

我们单位是国有煤矿，我会告诉你我们单位一个研究生只是掘进队的一个小技术员么。
没错，掘进队，那种工作你想像不到的环境。研究生就这待遇。
所以说，能进外企还是推荐进外企。因为起点高，不然的话，底起点有时候你爬不上去，能混的就那几年，浪费了的话就再也找不到了。

看不上这公司就走人行了, 找家待遇好的,  招聘和应聘是双方互相选择的. 不一定是看招聘方,作为应聘者,你也是主动的.觉得合适就留,不合适就走人,别耽误自己时间.

简历投的研发，觉得我不行就pass啊，干嘛招我进车间

是的我觉得不合适就走了，我就是吐槽招进来和应聘的时候给的岗位不一样。

那招大专不就完了，招研究生干嘛，底层肯定大专牛逼啊。除非研究生在底层只是历练，要不然真是傻子才去。

国企能一直干，从基层历练我觉得没啥，大家都这样，私企玩这套感觉就是坑了。

学习了、后年毕业还是找个日企看看先

这种的屡见不鲜，所以在进去之前各种情况一定要问清楚。

我感觉你说的这情况, 这厂是把你当 本科生来使了.现在很多工科的本科毕业,和你的遭遇是差不多的.  去底层确实专科更加适合,  学历往上走,呆底层那就是浪费资源了.

你要看哪方面的人才了，初级中级无论在哪都是溢出，中级高级在哪都是缺。

被资本分分钟教做人

现阶段社会就这样的金字塔结构,  高级技术人员永远是数量最少的,  大学教育不普及的话,永远就是这样的社会结构.
  

你是表达被忽悠的意思吗  

哈哈哈哈哈哈哈哈哈hhhhhhhhhhhhhh

正常啦 社会社会

这是被忽悠，然后愤慨不平？

你这厂也太黑了吧，调车间没通知，而且还要做那么久，早走早好。。。净忽悠人啊，明显黑厂啊，把新人当廉价劳动力，现在搬货员不好找，呵呵

无良企业到哪里都一样啊…

属于合同欺骗，就TM告他～！你要保护好你的权益～！人才都是这么糟蹋了～！没收到简历，你们TMD怎么招的我～！都什么时代了还他妈这么玩～！

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日企更。。。。。。。。

很正常的事，没有社会经验去哪里都会把你当小白
现在多一些血的教训对以后更有帮助

楼主还是吃了没经验的亏，这种事应该事先问清楚再说，一开始先把条件谈好省的到时候麻烦，浪费了自己时间