我最近想换工作，打算裸辞。但是身边的朋友都劝我说先不要辞职。但是道理我懂得觉得完全不合适我的实际啊
我平时工作早8晚6，每月3-4天假。不是什么大牛，找的工作也是普通职位（完全是对当前工作的前景失望了）所以替代性很强。
先不说怎么请假去面试。你面过了和人说自己一个月之内到岗，谁理你啊。人家都是想你快点到岗快点工作。
你们分析下。我这样是不是应该坚持裸辞啊。
不是裸奔呢

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我的话会辞···

不是急着脱离现在的工作的话就不那么着急走呗，离职手续办起来还是很快的

倒也没那么困难 就是干一天觉的荒废一天，感觉今天和明年的今天不会有任何变化。工作虽不能说是出苦力，但着实需要相当程度的体力劳动，又要费心力和供应商扯皮算计。回到家也没精力充电

可是没时间去面试新工作，去了人家问你什么时候入职我也很为难。总想裸辞。可是怕长时间找不到下一份工作

裸辞两次的说几句。
你是不是已经想好在家有啥干？
休息调整一两周后会不会有动力去“迈步重头越”？
你不喜欢现在的job，那，你有喜欢的又有能力去做的吗？

打两份工不就好了

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说实话，如果你是冷静派，应该想找好下一家再辞职……
感性派……就会宅在家在看你这贴……
实在不想干了，就辞职休息一段时间再找工作……

我也怕这个啊 一起刚毕业找工作的时候就玩玩找找 从实习期一直找到了那年深秋

主要是岗位一个萝卜一个坑。他肯定会招到人在放我走，拖满我一个月可以想象。
试用期，理论提前3天通知你就可以走。
还好我们公司规模够大，很多中规中矩的条文还是能按程序走。

没找过工作~

按自己情况看呗，比如有没有能力把工作直接衔接上，自己的经济能力之类的。
还要考虑工龄这些，如果你能保证这边辞了新工作直接能连上那就辞，不能的话还是做完全的准备好。

辞职过四次的我，表示没什么差别，你可以先辞职，休息一段时间再找

你会啥，有啥技能擅长的

如果你：

承受能力比较差，受不了家里人的压力
经济基础薄弱，裸辞可能要吃土
自驱力差，不能保证持续高效学习
要转行的方向，你找不到什么老师傅给你指点迷津
那么建议你不要裸辞，先在本职岗位上呆着，保持学习，保持嗅觉，直到以上四点问题你都能解决了再说。

建议不要，因为像我，辞了到现在5个多月了

还是应该慎重，别急着跳旧船，万一找不到新船不就泡在海里淹死了

大四快毕业的大学狗一条  感觉找工作好难

辞职容易，找理想工作难，慎重。

来看看大神们的意见

裸辞再找好工作，有个很大的前提是：
市场上你这个岗位（包括级别）供不应求
看好了再辞

逆向思维一下，你先可以先去知乎，三茅网了解下，看看裸辞经历者，人力部门，用人部门，围观群众这几方面都是怎么看裸辞的，利弊如何？

如果你的上司靠谱，双商都不错，不是那种冷血自私的职场动物，我建议你也可以找他／她先聊聊，看看他／她怎么看？

人往往是容易冲动的，而山的另一边不一定更美好，在社会中能力不是最重要的，最重要的是你有一颗为别人着想的心，或者说共情，这样愿意帮你的人才会越来越多，路才会越走越宽

以上纯属个人建议，仅供参考

如果你想通了要裸辞，可以

不过你最好先尽可能的搜集信息，最好是国内国外的都行，然后分析整理，根据自身的性格，条件，优选出一份职业规划表，然后逐项逐项做精确分析，直到找出你最满意，条件最合适并且未来前景最好三项平均值中最高的一到三项，往这几个方向上找

ps：根据最新的消息，美国高盛集团纽约部门通过智能投顾系统的完善，曾经人声鼎沸，超过600人规模的华尔街交易部门现在只剩下2人（估计就剩2个领导了……）

所以你看着办吧，如果35岁还做不到领导层（知乎上说是30岁），那么你就要考虑你的行业未来会不会被人工智能抢了饭碗

我觉得这种事还是有计划，从长计议比较好

就當休息吧
用假期來見工還不一定成功，
還不如祼辭
我之前都是這樣子的
反正沒工作時可以在家玩一段時間

最后说一下，同行业里除了销售因为客户资源很难交到朋友以外，一般做了几年的都是朋友满地走
我看过一个新闻里，老板之间斗的你死我活，员工之间却同气连枝，甚至玩出过，做一样的事，只是两人互相介绍跳槽到自己的公司，结果双双涨薪30%的神级操作
所以最后的最后，别忘了问下同行业其他公司的小伙伴，有没有要招聘的，这样也比到处求职更靠谱一点

不能请假个几天去找工作么，找到了回头就辞