骂你傻啊，日企offer都有还来国企？

泡沫经济让一帮SB也拿到投资当上老板了。
国内的资本家还在非常野蛮原始的阶段，不能把它们当成人来看的。

那么恐怖的吗

楼主下回找大公司最起码按照劳动法规定的公司，起码把员工当个人看，虽然机械工业基本上都是零和游戏，在国内可都是资本占主导地位，没有工会保障你的权益，所以只能靠法律了，连着二十几天十二小时夜班还不给请假，就是我当初双十一去干快递也没这么黑的

换工作吧

等你入了社会一年，你会发现什么本科，专科，硕士在一般私企老板眼里都一样，能去外企就去外企，能考公就考公，或者自己创业，国内的私企从环境就是病态的，为了利益最大化无尽的去剥削员工，给你钱你就必须加班，不管你愿意不愿意

铝合金加工，我的实验能力绝对够进研发中心，而且翻译日本资料的优势也是国内学生比不了的，国内中流211随便进研发，我觉得我能力没啥问题，又不是研究院。

是啊，被黑惨了。

此处不留爷，自有留爷处。金子还是会闪光的，加油！

楼主就当花时间买了个教训，毕竟社会不是象牙塔，其实毕业之后去做大学教授也是不错的，专心学术，少了社会的烦扰，只是一般人根本没水平做

茶杯  看下     

不按劳动法5天8小时其余算加班的私企根本不用去
现在工作真的很多，本科或者以上学历的人在出社会的头一两年选工作一定要好好选
刚出社会是学习与自身定型的重要时间，这时间很宝贵的

看完了，某觉得你犯了一个几乎所有毕业生都会犯的错误：技术工种（注意是技术工种而不是精尖工种）看得从来不是学历而是技术中的能力（包括动手能力、人际能力、协调能力、管理能力）。

换句话说，学历是敲门砖、但学历不是真饭碗。在实习期甚至新人期，中层领导在你“下放”的这段时间内，其实就是在考察你这个人。

有没有耐性、人飘不飘、是个什么性格、有没有长久留任的意愿。

虽然从你的发帖来看，是自己的选择错误+私企官僚主义，但是不得不说，你这个心性……还是要磨啊绅士，不然预测有可能还要碰壁好几次？

我重大莫名躺枪

去日企更被教做人

引用

引用第47楼3be0709b于2017-12-11 19:02发表的  :
这明显就是套路，招聘时候提供的岗位和实际分配的岗位肯定是有差距的嘛，不拿几条烟走一下人事，人家为啥要给你放到好岗位上？你来了就算能把这厂子带成中国谷歌，人事他也多分不到钱啊

那啥，如果是真心想搞研发的，还是不要在这种办公室政治太浓的地方，别说送烟了，一个不留神可能就被踢了。

，不值得在这种地方浪费青春

我在电池公司上班。。研究生进来直接主管级别的，无论有没有工作经验。
但是想升上去就很难。

放弃技术了，已经拜托做猎头的学姐帮我投日企去了。

压榨应届生各行各业都会有的。。下次多留个心眼就好啦

其实我要求的不多，说给工程师让我干工程师就好了，干嘛让我研究生去干工人。楼上说学历不重要的能力重要的，招大专就好了。

重庆大学很厉害啊985没有怂的。

非常大的一个私企，来了才知道一周6天没有加班费，没工资条，现在连每周一天的休息都给扣了，这的研究生没有待超过1年的。对私企真是失望透顶。

签协议的时候太莽撞了吧 我们本科毕业都允许反悔一次的

你要明白在天朝人情 人脉 比能力还要重要
不要以为有能力就能随便进，人家一样能搞死你

那么大的企业还这么坑，虽然是私企，连契约精神都没有，给钱才能使工人干活呀，没有加班费没有夜班补贴我都不知道怎么招到人的，估计全是被中介坑来的吧，或者是临时工

私企最好别自己找，一定要找关系过硬的。话说你大学同学没有混的好的么？
我大学同学很多都混得不错，村官，博士，小老板，我去找他们都能混个不错的饭碗。
楼主，大学同学是你一生最宝贵的人脉啊，一定要善加维护。
这社会，想混得好，本领，人脉，机遇，缺一不可。
所谓，三分能耐，六分运气，一分贵人扶持

背景和门路不管在哪里都挺重要的

大学以下其实这还不错，一周工作60个小时，大学生一年以后到手能有6000块，五险一金都有，在我这算很高的工资了，都是中介介绍来的。研究生基本都是自己投的简历，但是流失率也高的吓人，近两年这车间来了6个硕士，走了5个。大学生基本都很稳定。

应该说有非常多的人脉，不夸张的说，保底的下家有3家，都是非常铁的关系，现在正在委托学姐的猎头公司投简历，之前学姐给我介绍的丰田技术中心的工作我给拒了，去的这想做研发，想想真是脑袋让驴踢了。