lz在各大招聘平台以及学院就业群潜水了几个月，发现国内的就业市场对于女性程序员不太友好
（此处不讨论外企，因为LZ也不清楚外企目前什么情况）
LZ所处的某垫底华五的校园招聘会上，竟然有国企明确提出开发岗不招女生。后来LZ去搜了女性程序员的一些就业报告，发现在职的女性程序员数量远少于男性，并且升职的难度也远大于男性。
LZ自己在中厂干过前端开发的实习，身边的女性程序员不多，而且都集中于测试和前端这两个岗位。离职时mentor跟我说女生考个公挺好的。这似乎很刻板印象。
国内对女性的年龄要求也非常苛刻，30岁会被嫌年龄大，很多超过30的女性程序员会考虑转行，HR也会因为结婚生子耽误工作而对女性有歧视。但是在LZ看来，30岁人生才刚刚开始呢，凭什么男性三十而立，女性就要被歧视？
大部分程序员在40左右都会遇到的困境，身体熬不住996，脑子没有年轻人好使，导致大龄程序员在就业市场上不受欢迎。女性要承担的则只多不少。
国外（北美欧洲和大洋洲）在wlb上做得很好；对女性友好程度远大于国内；并且对年龄的包容度很大；薪资比国内高，买房更容易，对于不婚主义以及LGBTQ的女性来说环境比国内要好许多。需要担心的就是生活环境的巨变导致不适应以及周期性的经济危机可能导致失业的问题。
LZ很希望有生之年能在国内看到一个男女彻底平等的就业环境，但是LZ对此持悲观态度。
那么作为女性程序员的我们应该何去何从呢
